公司内评的职称：这种证书只能自己单位使用，外面不认可，而且离职以后对人才以后评通过通用的社会职称影响很大。国家人社局的职称：这种证书适用于所有建筑公司，全国通用，即便你是跳槽或者跨省工作，都是可以使用的。公司内评的职称：只可以用于公司内部的升职加薪，不可以适用于其他公司使用。国家人社局的职称：很多人评职称是为了升职加薪，当然公司不需要的时候，也是可以挂出去的，由人社局发的证书是可以的。公司内评的职称：北上广深等地是不承认的，不可以用作落户使用。国家人社局的职称：对于想在北上广深等地落户的人来说，一个人社局出的工程师证+一个本科学历可以让你直接落户。公司内评的职称：公司内部评定，一般是根据你在公司的表现去决定的，不需要准备太多的材料。
国家人社局的职称：国家对于助理、中级、高级的要求都是有明确规定的，包括继续教育、论文、业绩等，都是需要去准备的。
2．大学本科或技工院校预备技师（技师）班毕业，从事专技工作 7 年以上；3．大学专科或技工院校高级工班毕业，从事专技工作9年以上。（3）获得双学士学位、大学本科毕业，取得初级职称后从事专技工作13年以上；（4）大学专科毕业，取得初级职称后从事专技工作15年以上；（5）技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，分别按中专、大专、本科学历申报参评相应系列（专业）职称；
（6）获得高级技师（一级）职业资栺或职业技能等级后从事技术技能工作满4 年。
工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。如在建筑行业，那担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇等等都与职称密不可分。
工程师职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，尤其是在在这个人才流动非常大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志。
03、积分落户
职称评审是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评审是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是受到人才引进战略影响，所以，职称对入户有很大的用处。
04、就业
职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对你专业素质的认可，这时候企业就会把职称作为你能力的参考，非常有利于你的就业。
05、资质升级
从企业角度来说，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。如建筑行业的工程师职称对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
建筑中级工程师的职称证书可以进行资质升级维护，让企业在建筑市场中有更多的可能和机会，可以提高企业的核心竞争力和在整个行业中的地位。
06、企业人才招聘
企业从中级工程师职称证上就能判断这个人才具备一定的技术能力和工作经验，因为没有一定的工作年限和经历是不可能获取职称认可的，很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才，有利于企业人才招聘保障。
07、职业规划
发展按照国家有关规定，取得中级工程师职称，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。初级、中级或高级职称将会给你的事业带来另一高点。建筑行业工程师职称会对专业技术人员的职业发展提供了目标和努力的方向。
职称评审，公司评和国家评有什么区别？
1、公司内评跟国家评定有什么区别01、适用范围不同公司内评的职称：这种证书只能自己单位使用，外面不认可，而且离职以后对人才
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